VidaCaixa Previsió Social

El Pla de Pensions dels empleats de "la Caixa" i els PRI
Entrevista a Antoni Canals, President de la Comissió de Control del Pla d'Empleats de "la Caixa”.

1. Quan va subscriure el fons de pensions els Principis d'Inversió Responsable de les Nacions Unides?

El febrer de 2008

2. Quins recursos es requereixen per implementar els principis?

Més que no pas de recursos es tracta d'un tema de selecció de les inversions que fa el Fons, que han de mirar de complir determinats estàndards de responsabilitat social i respecte cmediambiental.

Aquests principis asseguren que les empreses on invertim, són empreses cada vegada més orientades cap a aquesta política.

3. Què significa per als empleats de La Caixa aquesta adhesió?

Representa complir una aspiració dels empleats, a través dels sindicats que els representen, i també del promotor, que en aquest cas és La Caixa, present també en la Comissió de Control, per contribuir en la mesura que sigui possible a la manera de fer les inversions financeres en sintonia amb els principis de les Nacions Unides. Consisteix a anar cap a un món millor on les empreses inverteixin i executin la seva activitat de manera més respectuosa amb el planeta i amb tot el que això representa: medi ambient, drets humans, drets laborals, de responsabilitat social, entre altres.

En bona part és una iniciativa d'inspiració sindical, present en tots els grans fons de pensions. En els Principis d'Inversió Responsable de les Nacions Unides hi ha molts fons de pensions de les primeres empreses del món i, per tant, és una iniciativa clarament impulsada des del món laboral.

4. Com repercutirà aquest acord en els partícips del Pla?

Cada vegada hi ha més informacions que indiquen que les empreses socialment responsables arriben a una rendibilitat superior per als seus accionistes. Els seus resultats seran més sostenibles i a llarg termini seran premiades pels mercats, a mesura que els inversors exigeixin aquesta orientació per a les seves inversions.

5. Què aporten aquests principis als fons de pensions, a la vista de la situació de crisi que actualment travessem?

Amb la crisi, aquests principis s'estan posant més en valor. De fet, s'està veient constantment en els mitjans de comunicació, amb múltiples exemples d'empreses, que els grans inversors institucionals estan efectuant una política activa. Per exemple, el fons de pensions estatal noruec exclou ja les empreses tabaqueres; també en l'àmbit europeu s'han exclòs d'aquests fons les empreses d'armament i les empreses clarament contaminants del sector de la fusta.

6 . De quina manera reben els empleats informació del que significa aquesta inversió responsable?

S'envia un report de progrés. Nosaltres passarem el primer entre el 15 de febrer i el 15 d'abril, i així demostrarem com estem progressant i què hem fet de progrés, ja que això és el que hem de justificar davant d'un comitè de les Nacions Unides.

7 . Quina visió té sobre la tendència a Catalunya dels plans de pensions d'empreses? I a Espanya?

El gran problema que tenim tant a Catalunya com a Espanya és que els plans de pensions no han arribat encara a la petita i mitjana empresa, màxima generadora de llocs de treball. Hi ha múltiples raons que ho expliquen: per falta d'estímul fiscal, per falta d'iniciativa sindical, per la fragmentació en el món de les petites i mitjanes empreses, però el fet és que n'hi ha poquíssimes que tinguin plans de pensions. A diferència de les grans empreses, que totes en tenen.

Això ha de canviar, ja que ens trobarem amb una economia on la majoria de treballadors dependran exclusivament de la pensió de la seguretat social.

 

tornar