VidaCaixa Previsión Social

Acceso ON LINE

Información corporativa

• Quiénes somos
• Visión de negocio y estrategia
• Canales

Oficinas

Empresas y colectivos

Pymes y autónomos

Notas de prensa

Boletines informativos

VidaCaixa Previsión Social > Empresas y colectivos > Retribución flexible

Con VidaCaixa Elección las empresas podrán flexibilizar la retribución que pagan a sus empleados y facilita que estos puedan obtener un mayor rendimiento de su salario mensual, aumentando el neto disponible que tengan cada mes.

Además, los productos y servicios que recibe el empleado actualmente pagando desde su retribución neta, con VidaCaixa Elección empezará a pagarlos de su salario bruto, con todas las ventajas fiscales que esto supone.

Finalmente, gracias a una plataforma on-line las empresas podrán externalizar todo el proceso administrativo. Desde VidaCaixa se llevará a cabo la gestión de todos los beneficios, liberando al empresario de esta tarea.

Para más información: 902 222 118

• Rentabiliza la estrategia retributiva
• Ser referencia como empleador
• Puede ofrecerse a toda la plantilla sin distinción
• Facilita la adaptación de la empresa a los cambios en el entorno y a las personas
• Permite controlar los costes futuros en beneficios sociales
• Ayuda a atraer y mantener a los profesionales

• Configura su propio paquete retributivo
• Decide en función de lo que necesita
• Aumenta su percepción de la compensación total
• Proporciona ventajas fiscales: mayor salario neto disponible
• Proporciona ventajas económicas
• Proporciona facilidades en algunas compras

• Seguro de salud

  • Se trata de un seguro médico contratado con VidaCaixa en varias modalidades. El empleado puede incluir al cónyuge y/o hijos sin limitación de edad en la misma modalidad en la que esté asegurado.

    Podrá contratar las siguientes modalidades:

    • Seguro cuadro médico: Adeslas Completa
    • Seguro cuadro médico más reembolso de gastos, podrá escoger entre: Adeslas Extra 30 y Adeslas Extra 150
    • Seguro dental: Adeslas Dental

  • Cuadro médico - Elección Completa

    
    

    Mediante este seguro, VidaCaixa se compromete a prestar la asistencia médica necesaria por el asegurado dentro de un directorio de hospitales y facultativos concertados.

    El uso de los servicios médicos no lleva consigo el pago de ninguna cantidad adicional. No habrá períodos de carencia ni se tendrán en cuenta las enfermedades preexistentes si usted contrata este seguro durante el período de apertura de la herramienta VidaCaixa Elección.
    
    

  • Cuadro médico más reembolso de gastos – Adeslas Extra 30 o Adeslas Extra 150

    
    

    Seguro mixto de cuadro concertado y reembolso de gastos, que permite la libre elección de médico especialista y centro hospitalario tanto en España como en el extranjero. Con un reembolso de hasta el 80% de los gastos médicos y unos límites anuales de 30.000 € o 150.000 €.
    
    

  • Seguro dental - Adeslas Dental

    
    

    Seguro de asistencia buco dental de amplia cobertura a través de una prima. Un seguro que proporciona más de 1.000 clínicas dentales en toda España.

• Seguro de vida

  • Seguro temporal anual renovable que proporciona una amplia cobertura por fallecimiento o incapacidad absoluta y permanente. El seguro proporciona un capital a los beneficiarios designados.

  • Características generales

    Las coberturas principales son el fallecimiento y la invalidez absoluta y permanente.

    Prestación asegurada en forma de capital y el asegurado podrá escoger el importe del capital entre 50.000 €, 100.000 €, 150.000 €, 200.000 €, 300.000 € o 600.000 €.

    Suscripción. Se solicitará el boletín de adhesión con declaración de salud y designación de beneficiarios. Además para capitales superiores a 100.000 €, examen médico y en caso de capitales superiores a 200.000 €, reconocimiento médico completo.

• Seguro de accidentes

  • Seguro temporal anual renovable que proporciona una amplia cobertura que permite hacer frente a las consecuencias derivadas de un accidente durante las 24 horas del día. El seguro proporciona un capital a los beneficiarios designados.

  • Características generales

    Las coberturas son:

    • el fallecimiento derivado de un accidente.
    • la invalidez absoluta y permanente a causa de un accidente (incluye el infarto de miocardio cuando así sea resuelto por el organismo competente de la Seguridad Social).
      • Doble capital en caso de que el fallecimiento o la invalidez absoluta y permanente sean derivados de un accidente de circulación.

    Prestación asegurada en forma de capital y el asegurado podrá escoger el importe del capital entre 50.000 €, 100.000 €, 150.000 €, 200.000 €, 300.000 € o 600.000 €.

    Suscripción. Se solicitará boletín de adhesión con declaración de salud y designación de beneficiarios

• Seguro de ahorro

  • Seguro de capitales diferidos de VidaCaixa que está especialmente diseñado para los empleados que desean acumular un ahorro para la jubilación.

  • Modalidad capital diferido

    La cobertura principal es la garantía de tipo de interés del seguro desde el momento de su contratación y hasta la fecha de jubilación del asegurado. Además, en caso de fallecimiento del asegurado antes de su jubilación, los beneficiarios designados recibirán un capital equivalente a la provisión matemática.

    Prestación asegurada en forma de capital con opción a transformación en una modalidad de renta.

    Importe mínimo de aportación anual: 600 euros

    El seguro podrá contratarse en dos opciones:

    • Opción 1: tipo de interés mínimo garantizado más una rentabilidad adicional por la participación en los beneficios por la gestión de la cartera de activos financieros. El tipo de interés garantizado para el 2011 es del 2,25%.
    • Opción 2: tipo de interés garantizado fijo desde la fecha de pago de la prima hasta la fecha de jubilación.
      • El tipo de interés garantizado será prima a prima
      • Cada vez que la empresa abone una prima se vinculará la operación a un activo concreto de duración similar en el mercado (matching).
      • Calidad máxima de los activos financieros (p.e bonos y obligaciones del estado)

       

  • Modalidad unit linked

    Este producto tiene como cobertura principal el ahorro en la jubilación, si bien siempre con una cobertura adicional para el caso de fallecimiento. Adicionalmente, se puede contratar una cobertura para el caso de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados.

    El seguro ofrece una gran variedad de carteras de inversión dónde invertir sus fondo. La gama de carteras ofrece inversión al 100% en renta variable hasta inversión en mercados monetarios:

    • 100% RV internacional
    • 100% RV ibex
    • 30% RV-70% RF internacional
    • 50-50 internacional
    • 70% RF – 30% RV internacional
    • 100% RF (mercado monetario)

• Vales restaurante

  • Ticket Restaurant es la mejor solución para gestionar las ayudas para la comida.

    Un sistema sencillo de implantar y fácil de gestionar con el que contribuirá al bienestar de sus colaboradores.

    Los vales se entregarán trimestralmente en el centro de trabajo y tendrán un valor facial de 6 € y 3 €.

    Si la empresa dispone de un colectivo que cobra dietas diarias, estos empleados no podrán optar a los vales restaurante, por incompatibilidad en el tratamiento fiscal.

  • Ventajas fiscales

    Para las empresas:

    • Es deducible del Impuesto de Sociedades al 100%

    Para los empleados:

    • Exención fiscal del IRPF (hasta 9€ por día)

• Vales guardería

  • Descripción

    • El padre o madre recibe un Ticket Guardería por el importe destinado cada mes, que entrega en el centro infantil a modo de pago.
    • Cada ticket tiene un valor fiscal y va identificado con el nombre del usuario de la empresa
    

• Equipo informático

  • Compra online

    Proveedor: proveedor libre + ktuin (proveedor oficial de Apple en España)

    Se podrá elegir todo tipo de portátiles, sobremesa, iPad, apple a través de la plataforma del proveedor on-line. El empleado realiza su selección y su pedido . La empresa paga al proveedor y el empleado recibe el equipo informático en su domicilio.