VidaCaixa Previsión Social
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Número 12 | Mayo 2011
VidaCaixa Elección
VidaCaixa Previsión Social ha lanzado un nuevo servicio de retribución flexible, VidaCaixa Elección.
La integración con Adeslas nos permite ofrecer un servicio integral en previsión social y muestra de ello es la salida al mercado de este servicio de retribución flexible, donde se integra una oferta de productos de salud y vida.
Con VidaCaixa Elección, las empresas podrán flexibilizar la retribución que pagan a sus empleados facilitando que estos puedan obtener un mayor rendimiento de su salario mensual, aumentando el neto disponible que tengan cada mes.
La reforma de pensiones y su impacto en la previsión social complementaria
La reciente reforma de pensiones abre nuevas vías para el desarrollo de la previsión social complementaria.
Desde el fin de la exteriorización de los compromisos por pensiones en el año 2002, no ha habido una reforma profunda que permitiera que la previsión social complementaria alcanzara su mayoría de edad.
VidaCaixa en el Observatorio Financiero de elEconomista
elEconomista, en colaboración con Criteria CaixaCorp, celebró el pasado 12 de abril en Barcelona un nuevo encuentro de su Observatorio Financiero llamado “Fondos y planes de pensiones en el contexto actual”. En este encuentro, celebrado en las oficinas de Criteria CaixaCorp, se reunieron tanto representantes del sector público como directivos de las primeras aseguradoras, entre los que se encontraba Carlos Lorenzo, director de Empresas de VidaCaixa.
Editorial
Director VidaCaixa Previsión Social
El retraso en la edad de jubilación o la ampliación del periodo de cálculo de la pensión, junto a otras muchas medidas, forman parte del acuerdo alcanzado por el Gobierno, la patronal y los sindicatos.
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