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Conclusiones del Foro de Seguros de Salud
VidaCaixa Previsión Social presentó, junto con Diario Médico y Adecose, las conclusiones del foro virtual de seguros de salud el pasado 22 de junio, en CaixaForum Madrid y disponibles en www.foroprevisionsocial.net.
En este espacio se ha debatido, durante 2 meses, sobre temas de actualidad relacionados con el seguro de salud, enmarcado en la previsión social empresarial.
Al acto, que tuvo un carácter restringido para los participantes en el debate en la red , fue presidido por el D. Sergio Álvarez Camiña, Subdirector General de Seguros y Política Legislativa de la Dirección de Seguros y Fondos de Pensiones, quien destacó la solidez del sector asegurador de salud así como los retos que tiene que afrontar en un futuro inmediato, especialmente los relacionados con la nueva ley del contrato de seguros así como la aplicación de la ley de igualdad
Algunos de los mejores expertos en producto y distribución del sector se dieron cita en la red: Mercer, Aon Consulting, Confide y Buck Consultant, entre otros, aportaron reflexiones que enriquecieron el debate.
En primer lugar, D. Antonio Trueba, director de VidaCaixa Previsión Social y moderador del panel de retribución flexible, destacó el impacto positivo que para los trabajadores tienen valores como "la comodidad y el ahorro de tiempo, la personalización y la sensación de sentirse cuidado por la empresa o el ahorro que supone trasladar capacidad de negociación o ventajas fiscales de la empresa a los individuos".
Adicionalmente, hizo referencia al resultado del último barómetro realizado por SegurCaixa Holding sobre "El valor del Seguro de Salud Privado", donde el 70% de los encuestados que tienen el seguro contratado a través de la empresa preferían el seguro a un aumento salarial del mismo importe.
D. Javier Olave, director de Diario Médico, moderó la mesa en la que participaron los representantes de los 3 paneles del foro.
Como conclusiones más relevantes, destacan las de D. Jaime Ortiz, jefe ejecutivo de Distribución Comercial de Adeslas y moderador de la línea de debate sobre el valor del seguro de salud privado, quien destacó la preocupación que representaba para las empresas la pérdida de horas de trabajo por procesos de incapacidad temporal declarados durante el año 2008 (un promedio de 500.000 casos mensuales, con una duración media por proceso superior a los 40 días). El seguro de salud privado puede "paliar" estos costes dado que el acceso a determinados servicios (especialistas, pruebas de diagnóstico) es más rápido que en la sanidad pública, convirtiéndose en un factor clave para mitigar el absentismo laboral.
D. Javier Olave también hizo referencia a la evolución del mercado del seguro de salud el cual se encuentra en una situación de reducción de márgenes en los últimos años concluyendo que para reconducir estos márgenes el sector debería dirigirse a buscar nuevos nichos de mercado con productos y servicios específicos para cada segmento, establecer fórmulas de copago y considerar la venta del seguro de salud a través de la empresa como pilar del crecimiento.
Jaume Español, jefe del Departamento Técnico de Salud, Accidentes y Planes de Pensiones de SegurCaixa Holding y moderador de la línea de debate sobre el copago en los seguros de salud, introdujo un dato relevante al comparar el 48% de incremento del coste del servicio médico desde el año 1999 hasta la fecha, con el estancamiento de la prima media del seguro de salud durante el mismo periodo, afirmando que diversas fórmulas de copago podrían dotar de mayor estabilidad al sistema. Adicionalmente, apuntó que uno de los grandes beneficiarios en el desarrollo de los seguros de salud es la propia sanidad pública. Por tanto, tendría sentido y coherencia que la adquisición de seguros de salud se viera incentivada con un mejor tratamiento fiscal de la misma e, incluso, en el caso de la contratación colectiva, con rebajas en las cuotas de la Seguridad Social pagadas por las empresas.
El acto fue clausurado por D. Martín Navaz, Presidente de Adecose.
Lee el informe completo en:
¿Sabías qué…
- SegurCaixa Holding ha publicado su Informe Anual y su Informe de Responsabilidad Corporativa en el que se destacan distintos aspectos de lo sucedido en el 2008 como:
- El crecimiento del negocio de mediadores en colectivos, que nos ha permitido alcanzar el primer puesto de ranking en el seguro de vida riesgo.
- La implantación de un CRM para el seguimiento diario de la gestión comercial.
- El lanzamiento de la página web www.vidacaixaprevisionsocial.com
- Swiss Life Network es, una vez más, la red número uno en volumen de primas en pool internacional, según el informe anual de Ernst & Young. Mediante esta red, VidaCaixa Previsión Social da servicio, con productos específicos, a las multinacionales españolas con sucursales en el extranjero, así como a las de otros países con sucursal en España.
Breves
- La editorial MediaResponsable, con ocasión del lanzamiento de su 3º Dossier Recursos Humanos Responsables, organiza sus IX Jornadas Corresponsables (30 de junio, Madrid) en las que participa VidaCaixa Previsión Social. Formación, relaciones laborales, comunicación interna, reestructuraciones, conciliación e inserción laboral de colectivos desfavorecidos serán algunos de los asuntos que se abordarán con la finalidad de analizar las claves de la RSE aplicada a la gestión de las personas en el complejo contexto actual.
- Dado el éxito del pasado año, VidaCaixa Previsión Social pone en marcha, en calidad de patrocinador y con la colaboración de Expansión y Adecose, el 2º Foro de Comisiones de Control. El debate se desarrollará en www.foroprevisionsocial.net, Desde julio hasta octubre, y culminará con un acto el próximo 20 de octubre en CosmoCaixa, donde se presentarán las conclusiones. ¡Os animamos a participar!
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