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Nº 5 Diciembre 2008

LA REVISTA IPE GALARDONA A PENSIONS CAIXA 30 COMO MEJOR FONDO DE PENSIONES ESPAÑOL EN 2007. Entrevista a Antoni Canals, Presidente de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de los empleados de "la Caixa"

La revista IPE (Investment & Pensions Europe) otorgó, el pasado 20 de noviembre en su gala de premios anuales a la industria europea de Fondos de Pensiones, el premio al Mejor Fondo de Pensiones Español en 2007 a Pensions Caixa 30. Además, la prestigiosa revista dedicó un artículo específico sobre los pilares de la gestión socialmente responsable de este Fondo, en su edición especial sobre los premios.

¿Qué factores han determinado que el Fondo del Plan de Pensiones de Empleo de los empleados de ”la Caixa” recibiera este premio? Han valorado positivamente los diversos pilares en los que se asienta nuestra política de inversión: diversificación geográfica y por tipos de activos, control de la relación riesgo/rentabilidad, inversión socialmente responsable y multigestión a través de los mejores gestores internacionales.

¿Qué principios rigen este Fondo?
Nuestra política de inversión busca la máxima diversificación por tipos de activos y mercados, con una creciente orientación a la inversión socialmente responsable que nos llevará a suscribir en breve plazo los Principios para la Inversión Responsable de las Naciones Unidas. Esta política pretende alcanzar la máxima rentabilidad con un nivel de riesgo adecuado.  

¿Cuál es su nivel de riesgo?
Nuestro Fondo invierte principalmente en instrumentos de renta fija a los que se destina, a criterio de la gestora, entre el 35% y el 70% de los recursos, con una asignación a la renta variable de entre el 20% y el 50%, más una banda de entre el 5% y el 20% dedicada a inversiones alternativas (materias primas, inmobiliario, capital riesgo, hedge funds…).

¿Cuántos partícipes tiene Pensions Caixa 30 y qué patrimonio posee?
Actualmente somos más de 28.000 partícipes y más de 4.000 beneficiarios. El patrimonio bajo gestión excede de 2.200 millones de euros y las provisiones matemáticas para las pensiones ya causadas suponen otros 1.500 millones más. Con este patrimonio, recientemente hemos pasado a ocupar el primer lugar del ranking español.

¿Cómo valoráis haber recibido este premio?
Creo que tanto para el Fondo como para su gestora es un pequeño reconocimiento a la labor que se viene desarrollando de forma coordinada en la gestión diversificada y especializada de las inversiones. Valoramos el hecho de que sea un jurado internacional el que con sus votos determine estos premios, de amplio prestigio en la escena de fondos de pensiones europeos.

En la actual situación de los planes de pensiones, ¿qué importancia tiene esta distinción?
Por encima de las difíciles circunstancias por las que pasa el sector de fondos de pensiones europeos (del cual el español forma parte inseparable), debido a la crisis financiera y de confianza que amenaza con transformarse en crisis económica, lo apreciamos como una señal “de ánimo a la tropa” que permita sortear los presentes avatares con profesionalidad y confianza gracias al trabajo conjunto de VidaCaixa y la Comisión de Control del Fondo.

Consultas a la DGSFP relativas al Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

El 6 de noviembre de 2008 la DGSFP emitió respuesta a diferentes consultas planteadas relativas al Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones en materia de revisiones financiero-actuariales y bases técnicas. A continuación, Carlos Quero (director de Negocio Directo Centro-Sur de VidaCaixa) expone un breve resumen de las principales consultas planteadas en materia actuarial:

Revisiones financiero-actuariales:

  • En los planes asegurados: la revisión de los activos de la póliza no constituyen activos del Fondo de Pensiones sino de la entidad aseguradora y no están sujetos a la revisión financiero-actuarial, excepto en los casos de movilizaciones y rescates correspondientes a la póliza, cuando se valoren a valor de realización de los activos, o en caso de existencia de participación en beneficios que pueda influir en la valoración de los derechos consolidados.
  • Mediante muestreo: el actuario deberá decidir en qué casos puede basar la revisión financiero-actuarial en muestras en lugar del colectivo total de partícipes y beneficiarios en función de las características o dimensiones de cada plan de pensiones.
  • En cálculo de la rentabilidad: sin perjuicio de las competencias de los auditores de los Fondos de Pensiones, el cálculo de la rentabilidad puede ser considerada una de las competencias del actuario revisor.
  • En el Fondo: la normativa establece que la revisión debe hacerse en el Plan de Pensiones, pero nada impide que la parte financiera de la revisión pueda hacerse en el Fondo de Pensiones siempre que lo acuerden su Comisión de Control y las diferentes comisiones de control de los planes de pensiones adscritos a dicho Fondo.

Base técnica del Plan de Pensiones:

La modificación del tipo de interés técnico aplicable cada año debe incorporarse como anexo a la base técnica. Si el plan es un plan asegurado, se considerará como interés técnico del Plan de Pensiones el tipo de interés técnico asegurado.

No es necesario incorporar en la base técnica las diferentes aportaciones que se haga cada año, sino exclusivamente los criterios que permiten su determinación.

En los planes de aportación definida que prevean el cobro de rentas aseguradas la base técnica del Plan de Pensiones coincidirá con las condiciones económicas del correspondiente contrato de seguro. Por tanto, no debe elaborarse la correspondiente base técnica hasta que no exista algún beneficiario que vaya a percibir su prestación en forma de renta asegurada.

 

¿Sabías qué…

  • InfoVidaCaixa Previsión Social ha cambiado de imagen adaptándola a la web www.vidacaixaprevisionsocial.com, operativa desde mediados del mes de octubre, siendo pioneros en el sector asegurador para la Previsión Social Empresarial. De esta forma, VidaCaixa destaca su apuesta por el negocio colectivo y de empresas, ofreciendo una completa gama de productos y servicios diseñados por profesionales y especialistas dedicados en exclusiva a la Previsión Social Empresarial. Siguiendo los estándares del Grupo ”la Caixa”, la web cuenta con la certificación de Doble Accesibilidad, emitida por la Web Accessibility Initiative (WAI), que garantiza el acceso al máximo número de personas, incluso a personas con discapacidad.
  • El volumen de primas recaudado por el Ramo de Salud en el tercer trimestre de 2008 asciende a 4.323 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 8,4% respecto al mismo período del año anterior. Fuente: ICEA.
  • Hemos lanzado al mercado una campaña de presentación del producto VidaCaixa Salud para Colectivos y Empresas. Clica www.saludsimplevista.com y “verás” más de cerca esta campaña.

Breves

  • Swiss Life Network concedió, el pasado mes de octubre, a VidaCaixa el 2º premio a la consecución de objetivos de negocio internacional en 2007.
  • Se constató en el 1er Foro de Comisiones Control, organizado por la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de ”la Caixa” y con el patrocinio de VidaCaixa Previsión Social, el gran interés que despertó el debate de expertos on-line www.forocomisionescontrol.net. En este foro digital pueden consultarse las conclusiones de los tres paneles en los que se dividió la jornada: “buen gobierno en los planes de pensiones”, “gestión de inversiones y la remuneración al gestor” y “normativa actual”.

 

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